Senior HR Business Partner (32-40 uur)

Wij zijn Darling Ingredients Nederland! Onderdeel van Darling Ingredients Inc een internationaal bedrijf in innovatieve en duurzame verwerking van specifieke organische reststromen en dierlijke bijproducten met het doel om hieraan toegevoegde waarde te geven en de volksgezondheid te verbeteren. Door bij ons te komen werken, kom je te werken in een dynamische omgeving en ambitieuze matrix organisatie.

Darling Ingredients Nederland B.V. bestaat uit de bedrijfsonderdelen Sonac, Rendac en Ecoson. Hier werken in totaal circa 700 medewerkers. Voor onze bedrijven in Son, ongeveer 180 collega’s, zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste doorpakker die de rol van senior HR Business Partner kan vervullen en het HR team komt versterken.

Waarom is deze functie zo leuk?

Je komt te werken in een jong en enthousiast HR team. Het HR team bestaat uit een backoffice team gesitueerd in Son en 3 HR-Business Partners en de regio HR manager die op de verschillende locaties in Nederland werken. Je brengt door je ervaring en kennis op HR-vlak nieuwe inzichten met je mee waardoor het team kan groeien in professionaliteit en toegevoegde waarde. Je bent bekend met HRIS Youserve en/of HCM. Je bent een stevige gesprekspartner en bent in staat om met een goede combinatie van overtuigingskracht en inhoudelijke kennis medewerkers en leidinggevende te adviseren en ondersteunen. Je snapt zowel mensen als getallen.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Advies geven op operationeel, tactisch en strategisch gebied ten aanzien van alle facetten van het HR vakgebied;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van werving en selectie, onboarding, instroom, doorstroom, uitstroom;
• Begeleiden van ontwikkelingstrajecten op medewerkersniveau evenals advies bij organisatie- en personele vraagstukken;
• Als lid van het Management Team ERS Son (MT) deelnemen aan de verschillende overlegstructuren en gezamenlijk met de bedrijfsdirecteur ERS Son de organisatiedoelstellingen bepalen en monitoren;
• Voorbereiden en deelnemen aan de overleggen met de Ondernemingsraad;
• Op basis van opgestelde rapportages analyseren en opzetten van gerichte acties ten behoeve van het behalen van gestelde bedrijfs- en HR- KPI’s;
• Samenwerking met de HR Backoffice (gesitueerd in Son);
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals werving en selectiebureaus, arbodiensten en overheidsinstellingen.

Wat bieden wij?

Je komt in dienst bij Darling Ingredients Nederland. Wij bieden:

• Samenwerken met en actief bijdragen in de ontwikkeling van een jong en enthousiast HR team;
• Werken in een cultuur waar ondernemerschap gewaardeerd wordt en je voldoende ontwikkelmogelijkheden hebt;
• Goede arbeidsvoorwaarden, zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een bonus en 25 verlofdagen + 5 ATV dagen o.b.v. fulltime dienstverband);
• Uitdagend takenpakket met de mogelijkheid om een eigen invulling te geven aan de functie;
• Mogelijkheden om op kosten van Darling Ingredients Nederland deel te nemen aan cursussen die relevant zijn voor de functie.

Wat heb jij in je mars?

• HBO + werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma op het gebied van Human Resource Management;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een advies gerelateerde HR functie bij voorkeur binnen een matrix organisatie en een internationale (proces en productie)omgeving ;
• Kennis van de werkingssfeer, interpreteren en toepassen van een CAO;
• Kennis van de huidige wet- en regelgeving;
• Ervaring met het werken met HR informatie systemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent proactief (hands-on), accuraat, flexibel, goed in plannen en organiseren.
• Je identificeert je met begrippen als eigenaarschap, drive, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Sluit deze functie goed aan bij jouw kwaliteiten en wensen en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct en stuur je CV naar e-mail of neem contact op met Merith Bijnen (Regio HR manager) via 06 – 53179702.